|
מטרת התהליך של פיתוח מנהלים הוא לחשוף את המנהלים לנושאים ניהוליים - מקצועיים מהמתקדמים ביותר בעולם ובעולם האקדמיה. לעיתים הדגש בפיתוח מנהלים יהיה העמקת ידע מקצועי ולעיתים העמקת ידע ניהולי בתורות ניהול שונות ומגוונות. המטרות העיקריות של התכנית של פיתוח מנהלים הן להקנות כלים מקצועיים, לשיפור מיומנויות הניהול. לפתח היכולת האישית, כמפתח להצלחה בניהול. לגבש זהות ניהולית.
מסורתית, יש שני סוגים של תכניות השכלת מנהלים:
תכניות פיתוח ניהול (MDP)
אם-בי-איי למנהלים (EMBA) (תואר שני במנהל עסקים)
אולם קיימות גם תכניות פיתוח מנהלים לטווח קצר, האורכות בין יום לסוף שבוע. תכניות פיתוח ניהול אלו מותאמות לצרכים של חברה ספציפית או פתוחות לנרשמים.
מאידך, תכניות אם-בי-איי למנהלים (EMBA) אורכות זמן רב יותר בין שישה חודשים לשלוש שנים.
בעת האחרונה בתי הספר לעסקים הוסיפו תכנית השכלה למנהלים בנות כמה ימים. בין המשתתפים בתכנית מנהלים בכירים ומנהלים של חברות מתפתחות ממגזרים שונים, כמו גם מנהלים של חברות זרות ומשקיעים עם חשיפה משמעותית עכשווית או עתידית
|
.jpg){kind=small}